90后在职场中和80后相比，有哪些不同的特点

想了解90后与80后在职场上的不同表现吗？这篇文章揭示了他们在穿着、人际交往、规则遵守及抗压能力上的鲜明对比，绝对值得一读！

穿着打扮往往比较时髦开放，不太喜欢穿公司的工作服，或者那些庄严肃穆的服装穿西服打领带之类的，这些是90后不太喜欢的上班服饰，他们往往都喜欢穿比较奔放时髦的。

和同事们的关系往往也只是挑那些感觉和自己合得来的人说几句话聊会儿天，在下班的时候还会去聚会。而对于那些感觉合不来的人，他们甚至从进入公司那一刻开始，就一句话都没有，甚至都忽略了他们的存在。

而对于80后来说他们往往比较拘束，穿着打扮方面都是中规中矩的，一般都选择一些正式的服装。另外在和人往来的过程中，不管这些同事好不好交流，都会熟悉一下，和他们有一些最基础的互动，在电梯里遇到了也会打声招呼面带微笑。而90后是可以真正做到冷若冰霜，无视对方的存在。

90后对规则比较抗拒，而80后喜欢遵守规则。90后面对规则往往都非常苦恼抗拒，想尽一切办法去反抗规则。在领导批评的时候，他们很有可能不太当一回事，甚至会趁着老板不注意剥一个橘子瞬间塞进自己的嘴里，然后再装作听老板训话的模样。给老板发邮件，也比较随意，对于不是重要的文件可能还会加几个表情包进去。并且在和领导聊天的时候，还会开领导的玩笑。

而80后对规则是非常在意的，他们完全按照公司制定的规则来进行，并且对于领导的训话特别的认真。在公司执行各种任务的时候，都是按照规章制度来一丝不苟的进行着。可能会存在摸鱼行为，但是绝不会出现违规情况，对领导也是特别尊重。

90后在职场中抗压能力较差，80后抗压能力非常强。对于90后而言，在职场中一旦遭遇一些不顺心的事情，比如老板批评了自己几句，或者同事在背后议论自己笑话自己，他们会受不了这委屈而辞职。同事不干活把活丢给我们，90后也可能会当场在办公室大发脾气。而80后面对这一切问题，他们都默默的承受着，没有一丝的怨言。